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（一）总则

思想品德好🤩👩🏿‍💻，关心国家大事，自觉遵守《宪法》.《教育法》.《教师法》等法律法规。全面贯彻国家教育方针🚆，不得有违背党和国家方针.政策的言行☮️。热爱教育事业🐃，发扬奉献精神⚂🤽🏿‍♂️，全面履行岗位职责🧸，遵循教育规律🎀，教书育人⬅️。

（二）教师日常行为规范

1.仪表端庄，服饰整洁。上班时不穿过分暴露的衣服，不穿奇装异服🫴🏼👩🏿‍🎤，不纹身🚏。男老师不留长发、长须🦬，女教师不浓妆艳抹，不留怪异发型。课前不喝酒💁🏽‍♂️，不在上课或监考时间使用通讯工具🥤，不随意离开课堂1️⃣。一般情况下，不坐着上课。不在教室、办公室等校内公共场所吸烟。

2.严格遵守各项规章制度，做到不迟到🏄🏻‍♂️、早退💖，不旷课🛬、旷工🫲🏻，工作时间不做私事，不随意离岗🎙、串岗🥂、扯谈聊天🕕。不随意请假🏋🏿‍♂️，不随便调课🧑🏼‍🦱。在教学活动中👩🏼‍💻，教师要遵循主体性原则，在充分发挥教师主导作用的同时🅰️，充分发挥学生的主体作用，形成教与学的互动🦵🏼，师与生的默契，既要关注每一位学生个体的成长，又要注重“培优辅差”🍞；既保证全面发展，又要注重发展个性特长。

3.团结协作⭐️，谦虚谨慎，尊重同志🤛🏼，相互学习，礼貌待人🧛‍♂️，维护自身及其他教师在学生中的良好形象。廉洁从教7️⃣，坚守高尚情操🌬🔞，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响🍴，不得利用教学或考试之便谋取私利🏥。不以任何借口和手段向学生.家长或单位索要钱物，不得强行向学生推销教辅资料和其他商品。不以任何形式诱迫学生进行有偿补课和家教家养👩🏿‍🎨。不得巧立名目向学生乱收费🤏。

（三）教学行为规范

  教学过程的基本环节有：备课、上课👹、作业布置与批改👩‍👩‍👧‍👧、辅导👺、考查与考试以及与此相关的工作计划和总结。任课教师必须着眼全过程👩🏿‍🍳👩🏿‍🌾，把握好每个环节👘，步步落实，勇于创新💭，优化教学过程，创造优质教学效果。规范教学过程的各个环节🕕，促进教学秩序正规化.科学化.达到全面提高教育教学质量，创造品牌专业为目的。

1.课堂规范

（1）课前做好备课准备，教师按照教学计划和教学进度表进行授课，按质按量准时完成教学任务👩🏿‍🍳，不应随意变更教学进度或改变教学内容🎣。

（2）上课至少提前5分钟进入教室😫🦴，严禁迟到。上课迟到🦹🏿‍♀️👸🏿，迟到5分钟以内扣当月考核2分/次；迟到5-10分钟，扣当月考核5分/次。

（3）上课应做到仪态庄重，衣冠整齐，精神饱满👨‍👩‍👧‍👦，举止文明💆。不得以任何形式谩骂、讽刺🐴、挖苦学生🐈‍⬛，特别如“笨”、“猪”等字眼，坚决不允许出现♾。

（4）上课时间需确保所有通讯工具设置在振动状态（最好关闭所有通讯工具），不允许接听电话🧑🏿‍⚕️、抽烟👩🏻‍🍼，更不允许私自会客或中途擅自离开课堂👩🏼‍🎨。

（5）授课过程中👨‍🔬，教师应对学生旷课、迟到🎒、早退以及在课堂上超过10%的学生睡觉‼️、玩手机等违反课堂纪律的行为进行及时制止及教育。情况较严重的，及时将异常情况反馈给教质人员及辅导员。

（6）教师应运用恰当的教学方式，案例讲解和学生互动相结合，调动学生课堂学习积极性🧑🏻‍⚖️。教师应遵守《上机过程管理标准》👰🏻‍♀️，认真对学生的上机课堂作业进行公平🥾、公正地给予评分，每周提交一次评分表🤹🏼‍♀️。

（7）任课教师需根据教学目标和学生的学习情况，有针对地给学生布置课后作业，并定期检查学生作业完成情况📥，督促学生课后复习💈，有效引导学生进行学习🈸。

2.教学过程具体要求

（1）教师日常提交清单要求

① 提交《教学环境软件清单》

开学前两周需将课程所需的软件清单列出，提交到校企合作运营部技术支持，以便协调机房管理人员进行教学环境搭建。

② 确定教材书目

期中，教师需配合校企合作运营部🧝🏿‍♀️，提交下学期课程《教材书目单》👨🏿‍🚒，以便教材及时到位。教材书目单需有教师签字。

③《教学大纲》

a.根据沐鸣2规定模板，填写《教学大纲》🕖。

b.开学前一两周内，填写完成并提交🦷。

c.按时提交到教质专员邮箱

④ 提交课程《授课计划表》

a.开课前🦚，教师根据下发的教学任务单，提交课程《授课计划表》📔。

b.《授课计划表》需在开课一周内提交到校企合作运营部🤷🏻‍♀️，电子版和纸质版各一份，纸质版需教师确认签字，电子版发送到校企合作运营部相关存档人邮箱。

c.若在上课过程中老师的授课计划有所更改，在期中的时候需在提交一次更改的授课计划。

d.按时提交到教质专员邮箱。

⑤ 学期课程PPT和课程案例

a.根据教学资源包，熟悉课程标准.教学大纲和教材👩🏿‍🎨，明确教学目的要和重难点🤽‍♂️，合理制定和调整教学PPT，做好充分的授课准备🪡。

b.新课：在每周上课前提交。

c.非新课：学期课程结束一周内，需一次提交全部授课教学PPT。若有调整，视同新课，在每周日前提交。

d.按时提交到教质专员邮箱。

⑥ 《听课记录表》

a.教员和教辅严格按照《听课时间安排表》进行听课。

b.每月末必须将当月听课记录提交，归档。如果教员和教辅一起听课，教员可以当场把听课记录提交给教辅老师🐈‍⬛。

c.按时提交到教质专员邮箱。

⑦ 教师每次上课必须点名👩🏼‍✈️，填写《学生考勤表》，做好考勤记录🕯↩️，纸质版确认签字。

⑧《学生上机评价表》

a.各位教员须按时填写《学生上机评价表》🧩，每周提交一次邮箱。

b.学期课程结束，整份提交一次🙋。

c.按时提交到教质专员邮箱。

⑨ 软件沐鸣2《教学手册》

a.各位教员按时，准确填写《教学手册》。

b.按时提交给教质专员。

⑩ 教案

a.每个老师期末提交任课的教案。

b.按时提交到教质专员邮箱。

（2）出卷与考前辅导   

① 期末考试前一个月，教师需提交考试试卷及标准卷（A卷/B卷）电子版👩‍🦼‍➡️。

② 教师针对考试内容，对学生进行考前辅导，做好课程复习工作⛏。

③ 校企合作运营部教质老师和二级院校教学秘书各存档一份。

④ 按时提交到教质专员邮箱。

（3）考试监考🗜、批改试卷及统计分数，提交课程总结材料《课程成绩单》.《课程总结》和《课程考核分析》🏇🏿。

① 教员所上的核心课程的考试结束后👩🏻‍🦼‍➡️，批改试卷，统计学生成绩。

② 针对每个班级，在考试结束一周内填写《课程成绩单》🥔、《课程总结》和《课程考核分析》🙍🏼。

③ 按时提交到教质专员邮箱。

3.教师岗位事件要求

（1）教员需配合部门合作院校日常授课安排，非特殊情况🎖，教员不得以任何理由拒绝。

（2）课程改革及新课程研发

教师需根据教学需要，配合技术总监，对本专业的课程改革以及新课程研发工作。钻研业务🫅🏿，谦虚好学，勤于探索，锐意进取。树立求真、求实、求精的良好学风和教风。自觉刻苦学习新理论🌽、新知识🉑，研究新课程👨🏿‍🎓、新情况、新问题🪨。坚持不懈地学习新知识，掌握新技能🧝🏼‍♀️🫃，实践新观念，并努力探索教学内容.教学手段和教学方法的改革，不断提高教学水平和教学质量。教师进行课程设计，使专业课程内容与企业职业标准对接🎳，并将课程标准提交到校企合作运营部。

（3）实训

① 校企合作运营部提前两周通知教员实训安排👩🏻‍🚀，包括课程实训.期末实训.企业实训🏙。

② 教员需配合部门实训安排，实训前一周提交实训计划及实训案例👗🤾🏿。

③ 实训结束，配合校企合作运营部完成实训答辩。

④ 实训结束一周内，提交实训总结、实训分析、学生成绩、学生作品。如遇公司其他安排，顺延提交🧑🏽‍✈️。

⑤ 按时提交到教质专员邮箱。

（4）技术提升与分享

① 部门行政人员和教员每周三必须参加周例会。迟到一次扣考核分5分6️⃣，迟到超过20分钟，扣10分。因私请假一次，扣当月考核10分🧕🏿；当月累计请假次数达到3次者，当月考核加扣10分🎃。

② 每学期课程结束后👨🏼‍🍳，教师需配合技术总监进行专业人才培养方案的探讨和调整👩🏿‍⚕️，结合实际授课情况💁🏽，制定出符合企业需求的专业人才培养方案。

③ 教员需按安排参与部门安排的内训。

（5）教师每学期至少安排一次学术活动（含学术比赛、技能讲座等），学术活动需提前报备校企合作运营部审批，审批通过方可实施👂🏻。活动结束后🌤，必须搜集具有代表性的作品提交校企合作运营部。

4.其他

（1）每天必须登录企业邮箱一次，查收邮件。

（2）教员需按院校要求，提交相关教学材料🈸🚭。

（3）每月统计课时量⛹🏻‍♂️，于次月5日前提交《课时统计表》💗。

（四）其他规范

1.教学活动中，服从教学工作安排🧝🏼‍♂️，主动配合日常教学事项，完成教学任务，包括担任实训答辩评委👨🏻‍🎤、监考等，并按时提交教学材料，认真组织考试。

2.教师因事因病无法上课🛷🛃，需要调停课🏢，必须至少提前一天向部门领导提出申请。突发情况时👨‍🔬🧖，必须电话联系请假🦂，并及时填写《请假单》和《调（停）课单》🥖，经部门领导审核签字方可进行，《请假单》和《调课单》需提交存档。

3.因特殊原因需要代课的情况👊，需提交书面申请书，交由技术总监.教学经理审批👨🏼‍🔧，并报公司领导审批🪃，批准后才可执行⛅️。任课教师不得在未经允许的情况下擅自找人代课👊🏽，一旦发现，两人同罚。

4.因教学需要加课或补课的👩🏿‍🔧，需提前至少两天申请🕟，并书面提交《加（补）课单》🧔🏽，经部门领导签字确认方可实施。如教师擅自加课，未履行审批手续👩‍💼，所加课时不计薪酬。

5.教员必须参加每周部门例会☪️，教师因教学任务授课无法参加，需提出请假申请并获得部门领导批准。因私事需请假的，按教学事故处理办法相关规定进行考核。

6.同事之间的交流应健康向上❕，不允许有诋毁公司的言论。不允许以任何方式或途径向任何人透漏课程设置、教学管理和教学资源等相关信息。沐鸣2需要的任何材料由校企合作运营部统一提供。

（五）其他说明

1.所有材料必须为纸质版👩‍🦽‍➡️，需经部门领导签字后，交由校企合作运营部存档🔑。未提交单据者作教学事故处理💇🏽‍♂️，扣当月考核。

2.此管理规定自下发日起生效🏺。

3.此办法考核制度参考《教学事故处理办法》。