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    软件沐鸣2教学事故处理办法
    来源𓀀:软件沐鸣2 发布日期:2017-09-01 浏览:8918次

    为加强教学工作的科学性⬆️、规范性和严肃性,保证校企合作正常的教学秩序,依据校企合作办学特点,特制定本办法。

    第一章  教学事故的类别

    第一条 教学事故是指由于校企运营部部门管理人员🚡、任课教师♝、教辅人员的直接或间接责任🧚🏽‍♂️,导致正常教学秩序受到影响,并造成不良后果的行为或事件💋🧍‍♀️。

    第二条 教学事故分为一级教学事故二级教学事故和三级教学事故三种🦂。

    第三条 出现下列情形之一者🏅,认定为三级教学事故👩🏼‍💻:     

    1.教员进教室出现奇装异服衣冠邋遢的行为🧑🏼‍🏫。

    2.教师上课迟到(或提前下课擅离岗位)迟到超过10分钟,造成教学事故🏋🏼,扣当月考核10分/次。(不可抗力或意外事故除外)

    3.未经部门负责人同意擅自调课停课随意增减课时或找人代课2课时及以下

    4.因私经批准停课调课后♞,未按规定补课达1次📿。

    5.擅自变更教学计划达到规定内容的5%~10%🧭。

    6.未制止学生违反课堂纪律的行为(包括迟到早退📛、上课睡觉👨🏿‍🌾、交头接耳接听电话收发短信玩手机游戏)。

    7.上课期间不注重学生的反应👩🏻‍🎓,整堂课没有和学生交互。

    8.未要求布置作业🥾💕、批改作业点评作业➙。

    9.学生多次不交作业教师未采取任何措施🟣,并不将学生情况及时反馈给部门相关人员🛏。

    10.教学过程备课不充分🛼,如无教案或讲稿等🦸🏼‍♂️。

    11.上课期间接打电话🙍🏼‍♂️、玩手机或吸烟🐑。

    12.未按实训标准实施实训的行为。

    13.教师教辅人员或教学管理人员未按规定时间和要求报送《教师教学管理规范》规定的“教师日常应提交清单”当月计一次,影响教学工作的🫷🏻。

    14.教师已事前请假,而受理者未及时作相应安排,影响正常教学秩序。

    15.因故需换教师的👷🏼‍♀️,未按规定流程申请处理。

    16.因安排不当,影响教学🕵🏽‍♂️、考试等正常进行✌🏼。

    17.在教学👳🏼、工作过程中,使用不文明用语。

    18.上课未按规定考勤👩🏽‍🦱。

    19.未按要求及时查收邮件⛏,耽误教学安排🛕👩🏼‍✈️。

    20.不按《教师教学管理规定》中所规定的“教师岗位事件”配合教学安排达一次的⏪。

    第四条 出现下列情形之一者👷‍♀️,认定为二级教学事故

    1.教师上课迟到(或提前下课擅离岗位)一次10分钟及以上的,或监考迟到👨‍🎤。

    2.未经部门负责人同意擅自调课🍒、停课随意增减课时或找人代课3课时至6课时。

    3.因故经批准停课调课后未按规定补课达2次以上💁‍♀️。

    4.擅自变更教学计划达规定内容的10%及以上👩🏻‍🦼🫃🏼。或未完成授课计划规定的教学内容达到1/4。

    5.上机课不做任何辅导,不巡视,放任学生或让学生自习。

    6.教辅人员未及时向任课教师下发教师授课书🔚,造成任课教师上课迟到或缺席。

    7.不按《教师教学管理规定》中所规定的“教师岗位事件”配合教学安排的两次及以上的。

    8.教师👱🏽‍♂️、教辅人员或教学管理人员未按规定时间和要求报送《教师教学管理规范》规定的“教师日常应提交清单”当月累计达两次及以上,影响教学工作的🏄🏿‍♀️。

    第五条 出现下列情形之一者,认定为一级教学事故:

    1.在学生或合作院校中造谣中伤损坏公司形象,对公司进行诋毁或公开不认同,在合作院校内造成恶劣影响。

    2.教师旷课在1课时及以上。

    3.未经部门负责人同意擅自调课🕵🏻、停课☂️、随意增减课时或找人代课7课时及以上。

    4.教师未按授课计划进行教学达到1/3。

    5.安排监考🧙🏿‍♀️🦨,但监考未到。

    6.未经许可私自拷贝💝、对外传播学生信息教案教学用的课件教学视频及教学数据。

    7.毫无责任心🥩😓,造成重大工作损失。

    第二章 教学事故的处理办法

    第六条 对于三级教学事故,事故认定后,对事故责任人在部门内通报批评🩼,同时予以扣除当月考核10分。

    第七条 对于二级教学事故,事故认定后🤲🏼,对事故责任人在公司范围内通报👰,同时予以扣除当月考核20分。

    第八条 对于一级教学事故💻,事故认定后,对事故责任人在公司范围内通报🏋️‍♀️,同时予以扣除当月考核40分。

    第九条 一年内出现两次三级教学事故按一次二级教学事故处理;两次二级教学事故按一级教学事故处理。

    第十条 因教学事故造成的各种经济损失🤷🏽‍♂️,原则上由责任人负责赔偿。

    第十一条 教学事故涉及2人及以上的责任人时,在能分清主要责任人和次要责任人的情况下,负主要责任的按认定的教学事故等级处理✌🏻,次要责任人按下一个等级处理;在不能分清主要责任人和次要责任人的情况下,均按认定的教学事故等级一并处理🐈。

    第十二条 各级各类教学事故均在校企运营部👩🏿‍🔬、人事处备案,作为事故责任人年终考核工资晋级职务晋升𓀚、津贴发放以及岗位聘任等的有效依据。

    第三章 教学事故的处理程序

    第十三条 教学事故实行督察和举报制度👩🏿‍🍼。教学事故查出或举报后👬🏻,由责任人所在部门应及时填写《教学事故表》。凡隐瞒教学事故不报的,经查实,视为严重教学事故🤵🏼,对相关责任人按本办法处理。

    第十四条 对于三级教学事故,由校企运营部负责教学事故的核查🛕、处理,由校企运营部报送人事部门备案👩🏼‍🦱。

    第十五条 对于二级教学事故及一级教学事故⛹🏿‍♂️,由校企运营部牵头,其他相关部门配合,成立教学事故认定与处理工作组,具体负责教学事故的核查处理🧖‍♂️。

    第十六条 对于二级教学事故及一级教学事故🤏🏿,由教学事故认定与处理工作组提出处理意见,报公司负责人领导审批事故认定处理结果,由部门负责人及时通知事故责任人🧑‍🏫🤘🏿。

    第十七条 教学事故认定后,校企运营部执行行政处分,并通知财务部执行经济处罚。

    第十八条 若事故责任人对事故的认定与处理有不同意见,在接到通知后10个工作日内可进行申诉并附本人申诉材料,由校企运营部受理。事故申诉及复核期间,不影响对原处理决定的执行。

    第十九条 校企运营部门应在接到申诉后15个工作日内做出受理后的复核结论,并将复核处理决定通知责任人。

    第四章 附 则

    第二十条 本办法自公布之日起执行🧑🏼‍💼。

    第二十一条 本办法由校企运营部负责解释✩。

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