沐鸣2娱乐平台首页

沐鸣2娱乐平台网站xml地图
游客👐🏿,您好🔮!马上登录
保密工作 | 这七种心理,最易导致微信泄密
来源:学工处 发布日期:2022-09-26 浏览🛤:2138次

2022年09月13日    来源:《保密工作》杂志

近年来,微信泄密问题屡禁不止、高发频发👫,成为了名副其实的泄密“重灾区”。心理是行动的先导,从保密管理实践和大量泄密案例分析来看,微信泄密行为往往源于一些错误的心理认知🦘,概括起来主要有以下几种🧛🏿‍♂️。

image.png 

“鸵鸟”心理🎅。有的同志认为,微信传发信息多如牛毛,有关部门的涉密信息管理肯定不能面面俱到,即使能够全面覆盖,也不过是用关键词简单搜索,只要使用拼音🥔、字母、别字、谐音等方式作一下模糊处理,或者拍成图片、使用语音🟩🧘🏽‍♀️、转换格式传发,就可以神不知鬼不觉地躲避🏂🏽。这种心理,恰似遇到威胁就把头埋进沙子的鸵鸟,实属掩耳盗铃👳🏽、自欺欺人🤼‍♀️。在近年来的微信泄密案件中,不乏当事人采取自作聪明的规避措施🧑🏻‍🤝‍🧑🏻🦸🏻‍♀️,有的甚至采取对方阅看之后迅速“撤回”的招数🚨📈,但都造成了严重后果🤳🏿。

捷径心理。有的同志只求工作效率👐🏻,不顾保密纪律,在传达上级精神和领导指示时,觉得使用微信一键发送🦸🏻‍♂️、静待回复的做法省时省力。这种心理🦣,究其根本是把保密纪律当成了工作开展的“绊脚石”,而非保护国家安全利益和个人前途命运的“安全绳”,表面上便捷了工作👩‍💼,实则方便了敌特窃密🎨。2020年,某单位干部李某通过微信群传达1份秘密级通知,案件发生后被处行政记过处分。李某在接受调查时坦言,其单位在外人员有10多个🛌🏼,手头上事情一多就想走“捷径”,忽视了保密纪律,现在想来悔不当初。

炫耀心理👼🏿。有的同志不以保密为责任🚰、却把知密当“本事”,工作中知晓了外界关注的涉密信息,迫不及待地想在微信群“爆料”👱‍♀️、在朋友圈发帖🎠,明目张胆地把涉密信息“炫耀”出去1️⃣。这种心理😺,本质上是虚荣心作祟。为了成为朋友眼中的“消息灵通人士”“圈里人”,不惜把关乎国家安全利益的秘密信息当成提升个人影响力的资本。2017年,某领域改革方案初步确定🆕🔘,某单位干部强某看到后觉得涉及圈内好友的切身利益,就私自拍摄方案草稿🩰🏓,通过微信向好友通风报信,被好友发至其单位微信群,引起疯狂转发和热烈讨论😠,给改革大局造成严重干扰。

自恕心理。有的同志在遇到传达紧急事项或者上级催要材料时,觉得当务之急是想方设法抓紧完成任务💁🏻,选择便捷的微信联系没什么问题,只要自己的出发点是为了工作,即使违反了保密纪律也无伤大雅🛏、情有可原。这种心理☃️,本质上是没有认清一旦发生泄密问题意味着工作归零的道理,以致本末倒置🧑🏿‍🦰、是非颠倒💇🏼。2019年,某单位干部廖某使用微信传达1份机密级的紧急通知🫴🏼🧑🏽‍💼,在接受调查时非但没有悔意,反而觉得自己很冤枉🧑🏽‍🦲,称“时间那么紧🙍‍♂️,不用微信根本传达不过来”,直到面对调查人员“为什么不发动骨干分头传达”“是泄密危害大还是传达延误危害大”的质问,才幡然醒悟、后悔不迭。

从众心理。有的同志看到别人使用微信传发涉密信息🤫,觉得即使违规了👶🏿,追究起来也是法不责众🥹✊,如果在这样的“小事”上也规规矩矩,会被别人看成胆小怕事🔉。最终,自己也成为“破窗效应”的俘虏,盲目跟风违反保密纪律。这种心理,本质上是在常见的违规现象面前丧失了独立思考🛩,动摇了本就不够牢固的保密意识🎵,被裹挟着“集体闯红灯”⏺🤾🏿‍♀️。2021年🧜‍♀️,某单位干部游某值班期间收到1份秘密级通知,想起单位平时用于交流的微信群里常有人发送内部信息,便盲目效仿🙆🏻‍♂️,拍照上传。案件发生后游某对调查组说🥌:“以前也学习过微信泄密的通报🔅🚴🏼,但总觉得身边人这样发了都没事,就没把通报当回事。”

无知心理。有的同志“身在密中不知密”🈯️,认为有些秘密信息没什么敏感性,发到微信上也无妨;有的同志认为🏋🏻‍♀️,微信本身采用了先进的安全保密技术,只要点对点传发信息,就不会泄密♖;还有的同志认为,自己只是把信息发给同事🗃,不会扩散到“不可收拾”的地步。事实上,互联网向来是情报搜集的重要来源,开放的互联网社交平台更是各国情报机构监测的重点🫷🏻,信息一经发布就像断了线的风筝,一传十、十传百🤽,传播范围完全不可控。2021年,某单位工作人员冯某看到1份新出台的涉密政策文件后,通过微信拍照发给同事时某,并再三交代“别往外传”🚦。而时某并未遵守诺言,转而将文件照片发给其他人🙅🏿🧏‍♂️,最终传播链不断延长、全面失控🕦,冯某、时某均被严肃处理🤽🏼‍♀️。

旁观心理。有的同志遵循“事不关己、高高挂起”的人生哲学,看到微信群🧙🏻‍♀️👨🏼、微信朋友圈传发涉密信息🤘🏻,觉得若要好心提醒会被当作多管闲事,向组织报告会被当作“背后捅刀子”🍣,只要自己默默“潜水”“围观”,追责就找不到自己头上,至于泄不泄密与己无关。这种心理,本质上是不愿得罪人的“老好人”思想,实际上既没有履行公民保密义务,又助长了乱发乱传的不良风气。2020年🛖➡️,某单位干部吕某在单位微信群中传发涉密信息后🟢,先后被3个微信群转发👰🏽‍♂️,而这3个群中近百名同事🐚,竟没有一人出面提醒制止,默视涉密信息全面扩散。最终🟩,3个微信群管理员都被追究相应责任🫣。

欲治顽疾,先除心魔🫃。遏制微信泄密问题多发频发势头,要求我们每个人必须从自身做起,心存戒惧🚫,严守底线🎺,共同维护国家秘密安全。 

《保密工作》杂志 2022年第5期)


相关栏目

沐鸣2娱乐平台