面试官的微表情

说到这个🏛，这里面道道可多了，面试官也是人🧑‍🦼🤜，他也会有各种情绪和想法👷‍♀️，那么如何分析对方的心理呢，来听我的朋友们来说说🦶🏼，让你用余光来了解下对方的想法：

不会做动画的企划不是好作者

任何人的心理发生变化的时候，都会产生一些细微的🏄🏿‍♀️，不自主的表情体态的变化，而这些反应如果成功的被面试者关注到🩴，就可以规避一些比如说了面试官不喜欢的内容，就可以尽快停下没意义的内容🤿，或者转移话题，独家哦：

1）面部

①假笑🪐：假笑就是源自于情感的冷漠，但需要保持礼貌以至于本人情绪的下降🤸🙇🏽‍♀️，如果你发现面试官在你讲述某些内容的时候，嘴角微微上扬🧜🏽👨🏽‍🚀，眼睛向下看，有可能是你说的内容让对方认为💁🏿，不可信💥，无法令人信服：

解决：赶紧调整内容，如果确实有虚的成分在，赶紧收起来。

②开始眨眼：我勒个去，眨眼怎么了？你可以先试试，在你认真听某个内容的时候🤙🏽，眨眼的频率会下降很多，但如果你听到了完全没兴趣的内容，就会频繁眨眼🩲，如果面试官出现这个情况，注意🧒🏿，你可能有点啰嗦或者很无趣：

解决：尽快将内容收尾🥓，除非你能够很快调整，否则不要尝试补充内容✵。

2）手势动作

①插兜&交叉抱胸：女面试官有时候会将单手背后，或插兜，男面试官有时候会出现双手交叉抱胸，如果出现这个手势动作的话，你要注意了⬅️，这种手势代表抗拒🛑，抗议的意义👩‍👩‍👧‍👦：

解决🤮✨：注意你的内容，一般来说是内容过于炫耀，引起了对方的不满；

②另外一种：以上动作如果还伴随着打哈欠⏭，那么说明，对方对你的内容感到困倦，或者本身面试的时间被拉长，造成了对方的疲惫：

解决：讲完当前的内容后，保持微笑询问：“您看起来挺辛苦的，要不我们再约时间🌤？” 一般对方会保持礼貌，并努力的让自己清醒，同时给你加分；

3）心理动作

这部分需要注意的是一些心理动作👨🏽‍💼，比如频繁的摸鼻子、扬眉🙇🏼‍♀️👨‍👨‍👦、其实暗藏意思是👳🏿‍♂️：可能对方（面试官）没说真话♿️，需要注意了🐗，一般涉及你的薪资、待遇、岗位工作内容；

解决🤾🏻：必要的话可以详细询问关键问题，保证自己的权益🤵🏽‍♀️。

面试环境解析

面试环境有很多种👨‍🦽，有约在公司面试的🕤，有岗位群面，咖啡厅等户外面试👩🏽‍🔬，森林来给大家解析下：

1）关于单聊：

1V1面试其实相对普遍🤨，保持良好的态度🎴✩，并且把问题回答的比较好，下面也会整理一些常见难题加解析分析，基本上保持一个比较良好的精神面貌就可以了；

2）关于群面：

群面是指✡︎，多个面试者同时应征同一个岗位，一般是在经理级别以下岗位会出现𓀊，企业为了节约时间，而群面一般会涉及一个🔽，无组织讨论，这里针对这个情况有如下几点建议🏌️‍♂️：

①：群面一定要带着本子和笔👆🏼，记录其他人（竞聘者）讲的内容（并不是让你当领头）👸🏿，必要的时候👰，你可以补充回答，做到你的回答“独一无二”（是不是很鸡贼啊）⌛️；

②🧑🏼‍🍼：无论这个问题你是否明白都不要抢先说话，因为枪打出头鸟，而且群面普遍是基层岗位，即使你答得非常完美，面试官也会有错觉🤲🏽：真张扬（人就是这么诡异）🤽🏼‍♀️；

③：不要去做组织者，这个时候没有必要浪费时间👯，因为你要组织、要分配、一般讨论时间是10-15分钟🎺，没有必要浪费这个时间来进行一个并不能加分很多的事情；

④：氛围很重要，和谐更重要，如果有傻子和你发生争执，忍着🤹🏿‍♀️😮‍💨，企业不会要这种不安定分子，别殃及无辜🦸🏿‍♀️，你可以结束出门抽死他；

3）关于户外面试

这部分是相对轻松的形式👰🏼👩🏻‍🎓，户外面试有两种，要么企业差一点实在没地方面试（怕吓到你）💫，要么你厉害一点⚃，比如我曾经面试过某报业的岗位💞，就是在Costa咖啡，两位总编𓀇，随便聊一聊👭，喝喝咖啡就完事了👼🏻，当然也有需要注意的地方：

①：这种面试相对来说🙎‍♂️，没有那么正式，所以一定要先确认对方的身份，企业是否合法等🙆🏽‍♀️🫃🏻；

②👂🏽：如果你是应聘小企业，或者初创公司📼，没有在办公地点面试，请确认好你的待遇；

③🦈：如果是对方重视你的能力，一定不要迟到🦞，一定带着详细的资料🍧，最好带笔记本展示；

面试核心技巧

面试归根到底就是把问题结合你的经历，讲的让对方听得懂🐯，并且附带你独一无二的价值，你就成功喽，其实很简单🐹👪，主要分成3个部分

1）掌握环境主场

不管是新人还是白骨精去面试多少都有点紧张，核心的第一个技巧就是，你一定要有主场感，一定要觉得，接下来10分钟时间，我就是掌控全场的赶脚，只有这样，你才可以把内容讲成故事，把故事讲的真实😮‍💨。

2）回答问题，说成故事

你的简历里，对于某个项目的描述👨🏽‍🍳，一定是：简述+细节123……

但是面试口述，回答问题就不要这样说了😆🚀，要把回答讲成故事🧑🏻，比如我之前面试的时候，关于某个项目的介绍；

当时我负责华东区的XXX品牌华东💁🏽‍♂️，在前两月安排XXX项目🕵🏿‍♀️，为了能够达到某些要求，同时在后续的1个月内🫖，准备了一些宣传品🧲👩🏿‍🎨，主要包含了XXXX，最出色的是……

你要让对方觉得，整个流程⚆，即使你并不是负责人，你依旧非常了解且掌握每个部分的安排

3）熟记你的故事

面试题目可以准备么？当然🤸！很多人之所以说🥷🏿，面试没有逻辑等等，说白了还是懒，有一些前期的内容是可以准备的☢️，这也是为了将你的内容，回答的更加像个故事，熟记2个你最自豪的案例，并且了解其中的最大困难；

总结——

①👮🏻：回忆自己和本岗位相关经历🗿，并且梳理其中的亮点；

②：透彻且熟记你的简历上写了什么，不要到时候在项目的参数问题上出入过大；

③：对于一些常见问题进行准备，了解回答的方向；

接下来是面试中一些不太好回复的问题汇总，15道足矣保证你的面试质量

15道真题汇总&解答思路

这里的问题主要来自各大4A企业🧳，Hr朋友提供🎳，研究了几天，从一百多个里选出了这些🦬，不涉及专业的问题（那就太多了）

⑴请你介绍一下自己🙎🏻‍♀️？

回答思路👨🏼‍⚖️：这个问题坑死一堆人，看似很好回答，个人信息，工作经历❓，优秀荣誉等来进行介绍说明♖👨‍👩‍👧，但很多人✍️，忽略两个事情：平铺直叙中一定要有亮点，你的最强技能或者性格上的优势𓀝。另外一个🤪，介绍的时候，先问好，结束的时候点头示意，很多人都不会这样；

⑵个性上最大的优点是什么👨🏿‍🏫🤾🏻？

回答思路：除了各种美好形容外，结合之前的工作👍🏻，比如：经过1年的工作🙂，适应能力得到了很大的提升（自夸不如展示你的努力，展示你的学习能力）

⑶你的职业规划是什么？

回答思路👁‍🗨：这个问题很多人不希望回答，因为想的太远👩🏿‍🏭，所以思路可以定格在你感兴趣的某个岗位比较高的阶段，比如🖐：文案策划→高级文案→SCW（大客户文案）等

⑷还有什么问题要问吗？

回答思路：问薪酬👩‍💼、问待遇、问岗位谁带你🎰，这三个如果前面没说，一定想办法弄明白

⑸如果企业录用你之后，发现不合适怎么办？

回答思路：保持态度+底线，态度是你可以表示为了工作的努力🤦🏽‍♀️；底线表示，如果企业不选择你，会自己走，而不是因为企业打击，降低薪资等等妥协方式

⑹造成工作失误怎么办？

回答思路：总结+分清责任，总结错误，确定责任按规章处理⚠️，不要直接说“我赔钱”，这不是关键的问题所在

⑺你是否参加过培训？

回答思路👩‍🎤：如果没有，想说有👮，就把课程目录和内容背会，没这个本事🧖🏻‍♀️，不要作死

⑻请问您了解我们么？

回答思路：关键不是应聘岗位做什么，而是最近对方企业的项目有哪些

⑼为企业带来哪些好处？

回答思路：着重在某个方面，最好和应聘岗位相关，而不是用模糊的回答，比如👨🏽‍🍼：带来更好的未来

⑽如何看待你的岗位？

回答思路👩🏻‍🔬：把岗位职责背会

⑾为什么离开上一份工作

回答思路：首先🍸，千万不要诋毁前任企业；其次，不要着重说为什么走，而是表述🧗🏻‍♀️，希望更好的机会来提自己的能力

⑿你最欣赏哪种人？

回答思路：和自己性格差不多的来表述

⒀你为什么选择我们公司？

回答思路：对于这种问题🕓，一定要小心👳🏼‍♀️🪅。最好能够结合你的需求+了解企业能做的事情来说🧚🏻‍♂️，比如：贵公司一直都稳定发展，在近几年来在科技类产品市场上很有竞争力，我认为我来做产品运营是能够得到很好的锻炼和广阔的职业前景。

⒁如何看待加班？

回答思路：首先认可加班的意义，在工作没有完成或者企业有需要🙋‍♀️；同时“我会努力完成工作，减少加班”（懂了么）

⒂何时可以入职？

回答思路：一定要确定好的时间内来承诺，如果需要办理离职手续等♠️，一定要先行说清楚

最常用·最麻烦的15个问题，希望能够帮到你哦

面试中的尴尬

最后一个部分𓀀，我们来看看面试中能够回到那些突发问题，还有解决的方法：

尴尬1：面试官没表情

随它去，有些人就是面瘫，或者考验你的抗压能力，既然不好判断就不要纠结🚢🦩，有问必答，保持微笑即可

尴尬2👨‍✈️：被打断被提意见

对方打断你，一定要听完内容后在发表意见𓀚，同时如果对方给予了一些说明，不管正确如⚡️，一律回答“谢谢您的提醒”，然后继续你的表述🍍。

尴尬3🛵♦︎：对自我的长相不信任

除非你是应聘艺术类岗位外，我想大部分企业不在乎这个部分，相反，可以利用这些特性更好的推广自己，比如自黑让面试官，更加在乎你。

希望大家都找到称心如意的好工作!