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5月24日晚上七点，沐鸣2在学术报告厅召开2023级人才培养方案制订和实施工作部署会，叶世森院长，各系总支书记，各系部主任及副主任、教科办主任🤸🏿‍♂️、校企合作办主任🧑🏻‍🦯、各专业主任，教研室主任及教务处全体工作人员参加会议。会议由教务处范民处长主持🚵🏿🧑🏽‍💻。

叶院长首先明确了专业主任要从人才培养方案制订，课程体系建设🔜🚳，人才培养模式改革🎅，产教融合、校企合作☺️，专业教学改革🔱，师资队伍建设，实训条件建设，服务能力提升以及人才培养质量评价等方面做好专业建设工作，并就高职人才培养方案的制订与实施做了全面的指导培训。

叶院长指出🔖，要以需求导向、能力本位、学生中心、持续改进为人才培养方案的修订逻辑，以专业调研😡、分析岗位群👨🏿‍🍳、目标定位、课程体系构建、人才培养模式研讨、实施保障分析和质量评价与改进为修订路径🦶，各专业要以岗位需求为导向完善专业核心课程建设👨🏽‍🌾。

最后，叶院长还就人才培养方案的板式要求和部分公共必修课程的调整做了具体的解读说明🔛。

范民处长首先就2022级人才培养方案制订过程中存在的普遍性问题作了反馈，对2023级人才培养方案的时间安排作了具体部署。

通过此次培训，使参会人员特别是专业主任，对于如何根据沐鸣2和专业实际修订好人才培养方案这个专业建设的根本大法有了更加清晰的脉络，提升了对人才培养方案修订的各种规范要求认识，对进一步做好专业建设充满信心👩‍🦼‍➡️。