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12月8日，叶世森院长深入教育系召开教职工座谈会，主动听取全系教师对学生培养、教师个人发展和沐鸣2发展的意见和建议，探索发展新机制🥣，满足多层次需求，更好地发挥高职院校的社会服务职能。座谈会由系主任张完英主持🍣👴🏻。

会上，与会教师立足岗位实际👅，踊跃发言🤦🏽🏫，就推进职称制度改革、完善学生管理制度、鼓励支持教师学历提升等方面提出了许多有利于沐鸣2转型发展的希望和建议🧜🏼‍♂️。

 叶世森院长对与会教师提出的意见、建议和困惑🚵🏽🧗🏻‍♂️，认真记录🤸🏿‍♀️，仔细聆听，一一解答🧛‍♀️。叶院长表示，大家提出的意见建议客观中肯，沐鸣2将针对大家提出的意见建议认真梳理📋🍉，结合到全院工作来统筹部署。最后，叶院长强调三点🧘🏼‍♂️：一要服务需求👩🏼😞，主动作为。要积极树立服务意识，把外树形象与内强素质结合起来🧔🏽‍♀️🛋，促进教师自我成长，提高服务质量；二要加强学习❤️，更新理念。要加强政治理论和业务学习，将职业教育的新理念、新方法融入教学中👩🏻‍🎨。探索混合式教学🙅🏽，通过互动、有趣、生动的课堂🤥，启发学生思考⭕️🕗，培养行业（企业）用得上、留得住的高素质技术技能人才；三要争做新“四有”好教师🧈👩🏽‍🎨。即：有一门上得好的课程，有一本自己编写的教材，有一批爱自己的学生，有一项服务社会需求的能力。要求广大教职工以建构高效课堂为契机，以课程建设为引领🚈，共同推动沐鸣2高质量发展。