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2月12日下午，后勤管理处在208会议室召开新学期第一次处务扩大会议。院党委委员纪委书记冯开猛、院党委委员副院长郑需勇、纪委办负责人等出席了会议，后勤管理处处务会成员和全体工作人员共7人参加了会议👨🏽‍🦱，会议由后勤管理处处长黄长松主持🧘🏿。

会上🦞，后勤管理处每位同志都围绕叶世森院长在开学式的报告——同心同德、笃行实干、推进沐鸣2高质量发展，谈了自己学习体会，并结合自己的岗位工作实际，对2023年的工作作了谋划，定出了线路图和时间表。大家纷纷表示，一定要贯彻好落实好叶院长的报告指示精神👳🏼‍♀️🔖，一定要撸起袖子🤸🏻‍♂️、转变作风🥹、提高效率，一起加油干。黄长松处长结合自己的工作经历，谈了学习心得和体会，并对2023年后勤工作作了安排和部署🗡。

会上，院党委委员纪委书记冯开猛作了讲话。首先，他对后勤管理处一年来在围绕沐鸣2建设中心、支撑和保障沐鸣2事业高质量发展方面所做的工作，给予充分的肯定和较高的评价。接着，冯书记还对后勤工作提出了三点希望。一是要有底线意识🫃🏻，不喝不该喝的酒、严禁酒驾，不接受工作对象的一根烟一泡茶🤽🏻‍♂️，从主观上提高干部拒腐防变能力，增强全处反腐倡廉意识，从源头上预防和减少腐败现象发生。二是要有格局🤾🏼‍♂️，受得起委屈，做得好工作。后勤处在工作中会面对很多的批评指责，要做好受委屈的准备🦸🏿‍♂️，将其转化为工作的动力。三是要进一步融入纪委的环境氛围。纪委是干部之家，大家在保持廉洁自律的前提下🤹🏽，可以积极地向纪委反映情况，敞开心扉🐜，畅所欲言🕍。

院党委委员副院长郑需勇作了总结讲话🧑🏻‍🎨。首先，他对后勤服务工作给予了高度肯定，也指出了后勤工作存在的问题和不足🧙🏽‍♂️，并希望后勤处工作人员要树牢服务意识和底线思维，要采取正确的态度面对批评，在新学年的工作中勇于挑战，及早发现工作中的不足🔬，避免各种失误，并加强与其他部门的沟通协调🦠。接着，副院长对后勤处工作提出五点要求。一是谋划要抓早，全处工作人员要主动完成工作，理清各自的工作内容和难点🕵🏿‍♀️，树立“挂图作战”的精神。二是统筹要全面✯🫦。在具体的工作中，多听各方面的意见，减少后期的浪费。三是落实要抓细。做深做实做细各项工作，坚持全员♿️♣︎、全过程、全方位的“三全”育人方式🌅，靠管理育人、服务育人，影响和正向激励全校师生的发展🦵🏻。四是作风要提升📊。进一步改进工作作风，在工作中要及时反馈，马上报告，不断的提高解决矛盾的能力。五是纪律要守住。要坚持工作纪律和廉政要求，“灰尘要经常擦一擦🧑‍🦳，警钟要经常敲一敲”就是这个道理🧑🏽‍🏫，要加强党风廉政建设。